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                青年学习社

                YOUTH LEARNING COMMUNITY

                中亿丰青年学习社是由中亿丰团委发起,在集团党委和上级团组织的指导下,成立→的青年学习组织。以学习为纽带,凝聚青年,培养青年。旨在引导企业中的广大青年坚定理想信念,不断学习,在党的正确领导下不忘初心,开拓创新,立足岗↓位建功立业。

                企业所需,青年所想

                中亿丰建设集团从1952年成立至今,市场及产业不断扩展壮大,近些年对创新需求、人才需求更为强☉烈。目前,中亿丰35岁以◆下青年数⌒ 1100人,占公司总员工46%,28周岁以下青■年495人,占青年总数45%,设立一名专职团委书记,19个团支部,辐射到所有青年①所在的分子公司。近些年,青年在企业发展中的ㄨ作用日渐明显,如何能有效的建立人才梯队,青年一代的培养对于现阶段的企业发展♂尤为重要。而从青年个人成长角度,不断※的组织学习,更能让他们不断⊙保持上进的姿态,跳出工作局限,开阔视野,激发他们的创新力与创造力。由团委发起成立这样的学习】平台正是要发挥团组织的思想政治引领作用、服务青年作用,在凝聚青年的同时,让青年真正得到学习带来【的实惠。

                组织完善,保障执行到位

                学习社特邀董♀事长作为社长,聘请各职能部门负责人为特聘讲师,带动全公司资源,进□行知识整合,推动落实。由各团支部书〖记组成执委会,负责后勤组织,每年两期班,班∮委会进行班级自制,每期班60人,学员来自各支部的工作五年以内的28周岁以下青※年,每月开课一次,每次9课时,学期10个月。内容涵盖思想政治、业务知识、个人素质提升等三个方面,虚实结合,让青年能看得见摸得着①的去学习,有效提高学习效率,落地到位。

                思想教育№为纲,全面』素质提升

                非公企业中的青年由于♂集中于繁忙的生产任务,在不断加强▓业务技能提升的同时往往忽略了政治思想学习,所以青年学习社就是要着力加强青年的思想政治学▽习,统一青年〗一代的思想认识,团结一致,更高效的推动生成。所以在学习社的课程设置上,每月一次的々㊣2课时的思想政治学习就是首当任务的列入课◥程计划。

                内容涵盖党中央的十九大精神、团中央的十八大精神、全球政治经济实时动态、行业↑发展趋势、社会主义核心价值观等,通过青←年易于接受的授课形式,解析深入学习,旨在把思想之根深深植入青年心中,建立大格◥局、大视野。

                另外立足企业业务发展需求,每月的9课时里还安排了实用实效的业务学习,让每个岗位的青年都能学习到集团业务发展的其他条线工◆作知识,这样来打通他们的知识局限,综合提升︻业务认知。同时还融合了个人素养提升课程,心理学、管理学、沟通表达、国学礼仪『等,全面打造思想过硬、素质√过硬的青年一代。

                体验式学习,七大任务让学习更有趣

                除●系统的知识学习,学习●社还设置了有益于青年学员交流学习活动,提升学习体验。一年的学期ξ内,学员们要共同完成一项小组课题、共同完成10000公里的徒步活动、共同完成一项公益活动、共同完成一次高质量的60人合唱、共同练习一套和合太极拳、共同赴集团外拓区域公司学习、共同与先进标杆企业完成╳一次交流学习。通过这七项行动↘,让青年在学习中健体、健心,同心协作、开拓眼界,完成使命。体验中深入▓的感受团队的意义、学习的重要。

                中亿丰@ 青年学习社社训是:敢想敢为,创新创造!在上级组织的关心下,集团党委的包容下,给青年打造一个◢乐于交流、勇于创新创造的氛围,有利于他们的个人成长更是企业的百年大计!

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